II JORNADA OBJETIVO EMPLEABILIDAD:
“Territorio, talento y formalización laboral: el papel de las mipymes en el actual contexto laboral iberoamericano.”
Una sesión que forma parte del VII Foro Iberoamericano de la Mipyme 2025
27 de noviembre, 2025
9:00h - 11:20h
Puerto de la Cruz, Tenerife
Gran Hotel Taoro
Una jornada organizada por:
II JORNADA "OBJETIVO EMPLEABILIDAD:
Territorio, talento y formalización laboral: el papel de las mipymes en el actual contexto laboral iberoamericano.”
CONTEXTO:
En el pasado XV Encuentro Empresarial Iberoamericano desarrollado en el marco de la XXIX Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno en Cuenca, Ecuador, fue aprobado “Objetivo Empleabilidad”, una línea de trabajo impulsada de manera conjunta por las organizaciones: Conecta Iberoamérica, el Consejo de Empresarios Iberoamericanos (CEIB) y la Federación Iberoamericana de Jóvenes Empresarios (FIJE), con el objetivo de ofrecer un marco de actuación común, que promueva la empleabilidad juvenil en la región, desde el enfoque de las empresas y el sector educativo.
En el referido Encuentro Empresarial y como parte de esta plataforma de acción, en el referido Encuentro Empresarial fue suscrito por los presidentes de las 25 organizaciones empresariales de la región el Compromiso Iberoamericano por la Empleabilidad, una hoja de ruta para implementar soluciones concretas y coordinadas, a través del fortalecimiento del vínculo entre empresas, instituciones educativas y el ámbito gubernamental, con el fin de construir una región más cohesionada y con mayores oportunidades de progreso para los jóvenes.
La I Jornada de Objetivo Empleabilidad se celebró el 14 de mayo de 2025, como parte del II Foro Iberoamericano de Turismo en Santa Marta, Colombia y tuvo como propósito facilitar un espacio de reflexión, intercambio y de propuesta de soluciones concretas en torno a la empleabilidad en sectores clave para el crecimiento de la región, con especial énfasis en Turismo sostenible, el cual contó con la participación de académicos, empresarios y representantes de instituciones públicas.
Nuevos espacios para impulsar la empleabilidad,
desde la acción de las empresas.
Sobre la II Jornada Objetivo Empleabilidad
Esta Jornada se desarrollará como parte de las actividades del VII Foro Iberoamericano de la Mipyme en Tenerife, Canarias, que bajo el lema Pequeñas empresas para grandes países: Territorio, Talento y Transformación, reunirá a representantes de gobiernos, organizaciones empresariales, organismos multilaterales y, sobre todo, a micro, pequeñas y medianas empresas de toda Iberoamérica.
Hoy, las mipymes se enfrentan a un entorno cada vez más desafiante y globalizado, donde competir significa no solo desarrollar capacidades de adaptación, innovación o acceso a financiación, sino también de generar empleo y retener talento en tiempos de profundas transformaciones en los mercados laborales.
El objetivo de esta nueva convocatoria, es establecer una plataforma de intercambio y cocreación, a través de la participación de representantes del sector empresarial, actores públicos e instituciones formativas, que permita convertir ideas en acciones, para fortalecer la empleabilidad y la competitividad de las mipymes en el contexto iberoamericano actual.
DINÁMICA DE LA SESIÓN
Esta Jornada se estructurará a través de dos mesas de diálogo, enfocadas en abordar los desafíos y la cocreación de soluciones prácticas.
Cada mesa tendrá una duración de 55 minutos y promoverá una participación activa y colaborativa entre los asistentes, fomentando la construcción conjunta de propuestas aplicables en distintos territorios y sectores.
PROGRAMA:
9:00h. Presentación institucional
9:20h. MESA I:
“El reto de cerrar la brecha. ¿Cómo fortalecer las capacidades de las mipymes para abordar el desajuste de competencias, la inserción laboral juvenil y la retención de talento desde el territorio?”
PANELISTAS:
–Fernando Casanova, Oficial de programación OIT/CINTERFOR
–Juan Carlos Tejeda, Director de Educación y Formación de CEOE.
–Ignacio Rodríguez, Director de relaciones empresariales- Organismo Internacional de la Juventud para Iberoamérica.
–Arianna Gassman, Presidenta AJE Tenerife
–Julio Antonio Brito, Director Gerente de la Fundación General de la Universidad de La Laguna y director de la Cátedra CEOE-Tenerife.
MODERA: Yohania de Armas, Directora de Conecta Iberoamérica.
En un contexto de transformación acelerada de los mercados laborales, las mipymes iberoamericanas enfrentan un desafío decisivo: encontrar, formar y retener el talento necesario para sostener su competitividad.
La velocidad del cambio tecnológico y productivo ha ampliado la brecha entre las competencias que demanda el mercado y las que ofrece el sistema educativo. A su vez, muchas mipymes carecen de los recursos o herramientas para atraer nuevos perfiles o invertir en la formación continua de su personal.
Superar este desajuste requiere fortalecer la colaboración entre empresa, territorio e instituciones formativas impulsando soluciones compartidas que conecten las necesidades reales del mercado con mejores oportunidades para los jóvenes.
- Competencias clave para el futuro:¿Qué habilidades y conocimientos resultan prioritarios para las mipymes de cada territorio? ¿Cómo pueden las empresas comunicar mejor sus necesidades formativas a los sistemas educativos?
- Alianzas efectivas: ¿Cómo conectar mejor a empresas, sector público y sistema educativo y optimizar el acceso a recursos, Conocimiento y talento? ¿Cómo identificar y replicar casos de éxito en programas de formación dual, prácticas profesionales o alianzas territoriales?
- Rol del territorio como ecosistema de empleabilidad: Cómo pueden los territorios convertirse en espacios atractivos para el talento joven?
- Soluciones compartidas: Identificar tres ideas o acciones concretas para reducir la brecha entre talento y empleo desde la acción empresarial.
10:15h. MESA II:
“Transición hacia la formalidad laboral. Desafíos y soluciones desde la acción de las empresas.
PANELISTAS:
–José Carlos Díez, Economista, Docente universitario y Associate Partner en LUAFUND.
–Lorenzo Amor, Presidente de la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos- ATA y Vicepresidente de la CEOE.
–Cristobal Padilla Tejeda, Director General de Colombia Compra Eficiente.
–Celina Pérez Casado, Directora General de Empresa de laJunta de Extremadura
MODERA: Antonio Magraner, Sec. Gral FIJE, CEAJE y Vp ATA
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 2024 el 47,6 % de los trabajadores en América Latina y el Caribe se encontraba en situación de informalidad laboral, constituyendo uno de los grandes retos estructurales del mercado de trabajo en la región iberoamericana.
La transición hacia la formalidad laboral no es solo una cuestión de acceso a derechos laborales básicos, sino que es imprescindible para fortalecer la productividad, la competitividad y la sostenibilidad de las economías.
En este sentido el sector empresarial -sobre todo las mipymes- se presenta como un actor clave no solo como generador de empleo y riqueza, sino también como agentes de cambio capaces de impulsar cadenas de valor más responsables, promover la cultura de la formalización y participar activamente en el diseño de políticas públicas desde el diálogo y la cooperación público-privada.
- Barreras y oportunidades: ¿Cuáles son los principales obstáculos que enfrentan las mipymes para formalizar el empleo y qué incentivos podrían facilitar este proceso?
- Estrategias empresariales: ¿Cómo pueden las empresas incorporar la formalización como parte de su modelo de negocio y de sus cadenas de valor?
- Alianzas para el cambio: ¿Qué papel puede jugar la colaboración público-privada en la promoción de políticas y programas que favorezcan la formalización?
- Compromisos compartidos: Identificar propuestas concretas que las empresas y los gobiernos puedan implementar conjuntamente para reducir la informalidad y generar empleo de calidad.
